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  • juan carlos rodrigez: Hola quisiera saber si por medio de la policia me podrian realizar esta ciruguia y si no es asi...
  • betty: hola que tal!… soy de guadaljara y me gustaria mucho que me orientaran en que alimentos son buenos y...
  • sandra lucena hoyos: quisiera saber el costo del neuroestimulador que colocan en medellin, para control de...
  • kak: como es el tratamiento que le hace un fonoaudiologo a una persona cuadraplejico
  • Fedo: hola quisiera saber el valor de la cirujia para realizarmela tengo 35 años y desde el accidente llevo 22 meses...
  • 04Feb

    Santiago 03-02-2010 – La prensa y comentarios de las autoridades auguran grandes cambios y beneficios para las miles de personas con discapacidad del país. Queremos ser cautos, no pesimistas. Los augurios nos parecen un poco exagerados. Llevamos 10 años trabajando por introducir, con el apoyo de la antigua la ley 19.284 y las consecuentes normas de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones las condiciones básicas de accesibilidad y diseño universal que deben imperar en una sociedad del siglo XXI. Los meses previos a la promulgación de esta nueva ley y quince años después de la antigua, detectamos obras bicentenario sin adecuada accesibilidad, sucursales de Bancoestado inaccesibles, Servel impidiendo votar a personas en silla de ruedas por negarse a ser transportados en andas a segundos pisos… y  Mideplan apoyando estas maniobras, Directores de Obras que defienden a ultranza las obras inaccesibles… ya que ellos ya las aprobaron, arquitectos que se niegan a entender que el tema es más que “un baño de discapacitados”  y “una rampa de pendiente exagerada en el acceso”.

    Para sentirnos optimistas necesitamos, más que una ley, un estado comprometido, que incorpore el diseño universal en toda obra que ejecute, que fiscalice, multe y repare. Necesitamos profesionales eficientes, que entiendan que es un concepto moderno, probado y aprobado en el mundo. Queremos direcciones de obras que hagan bien su labor, que se la jueguen exigiendo las normas. Necesitamos personas que conozcan las leyes y exijan que se cumplan, empresarios que se la jueguen por contratar personas con discapacidad y sepan que invertir en accesibilidad y diseño universal retorna con la fidelidad del cliente.

    Este tema pide más, exige a las autoridades, profesionales, empresarios y ciudadanos entender que millones de personas quieren oportunidades que  nosotros mismos, por falta de voluntad a veces, por ignorancia otras, les negamos. Tal vez estemos hoy, quince años después, más preparados y maduros para retomar esta ley.

    vía CiudadAccesible

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  • 15Ene

    Karola López, representante del Movimiento Vida Independiente Honduras, ex becaria de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA) y coordinadora del Foro Político habla sobre las expectativas de la comunidad hondureña con discapacidad en torno a la instalación del nuevo gobierno.

    ¿Cuál fue su impresión tras la firma del compromiso con los candidatos presidenciales durante el mes de Octubre? ¿Que significó este compromiso para usted?

    De confianza y satisfacción pues fue histórico, porque por primera vez los candidatos presidenciales asumen un compromiso y firman un pacto a favor del sector de discapacidad. Por otra parte me compromete a darle seguimiento, para que no únicamente se quede como un simple papel, sino se cumpla con lo pactado en dicho documento, el cual tiene una validez incalculable para las personas con discapacidadde nuestro país.

    ¿Recuerda lo que propuso Porfirio Lobo Sosa? ¿Qué fue?

    Sí, el Presidente Lobo mencionó que en su gobierno iba a dar prioridad especial a la unidad de las familias de Honduras para así luchar contra la exclusión y la discriminación. También en sus propuestas prometió fortalecer las instituciones que atienden a las personas con discapacidad, hacer que las leyes y convenios fueran respetados al pie de la letra, luchar contra la exclusión a través de políticas y abrir aulas especiales.

    ¿Como siente que se encuentra la representación de los hondureños con discapacidad tras ver los resultados de las elecciones nacionales?

    Creo que no tenemos mucha voz en el Congreso nacional, personalmente me desilusiona mucho, pues por lo menos en el actual gobierno contábamos con la diputada Dayana Martínez, no vidente, sin embargo.

    ¿Que relación se ha tenido con los nuevos diputados, alcaldes, y obviamente el Presidente electo a través de los años?

    En la administración del Señor Ricardo Maduro, siendo presidente del Congreso Nacional el Señor Porfirio, con la participación de actuales diputados, y de los que nuevamente integraran al Congreso, se impulsó, legisló y aprobó la Ley de Equidad y Desarrollo de las Personas con Discapacidad, en coordinación con personal representante del sector.

    ¿Que importancia social y económica tiene el sector con discapacidad para el desarrollo de Honduras?

    Las Personas con Discapacidad en igualdad de condiciones y oportunidades al tener una mayor inclusión pueden contribuir al desarrollo económico y social, pueden contribuir al progreso del sector laboral, lo cual vendría a fortalecer la nación en su totalidad.

    ¿Cuál es su esperanza para con la nueva administración del país en atención al sector con discapacidad?

    De mucha confianza y optimismo de que cumplan las promesas. Retomando lo que en el anuncio el pueblo solicita “No Nos Fallen”, es lo mismo que repetimos, no fallen, hoy más que nunca Honduras necesita creer, para poder levantarnos, no nos quiten esa huella que dejamos al votar quien según los medios de comunicación ha sido el proceso mas concurrido en la historia. Nosotros también anhelamos por un gobierno transparente, donde se logre aumentar el nivel de inclusión.

    ¿Que mensaje le enviaría a las nuevas autoridades electas con respecto al compromiso alcanzado en el Foro Político celebrado en el mes de Octubre?

    Recordarles que se firmo un pacto que no pierdan de vista los objetivos y metas que sean a beneficio de todos los hondureños con discapacidad de Honduras.

    ¿Que respuestas esperan para cumplir con lo prometido?

    No miren este pacto con ojos de compasión o lastima, véanlo por lo que ofrece: una oportunidad Honduras se destaque, no por ser el país mas pobre sino por ser el país ejemplo a seguir en la inclusión la Persona con discapacidad.

    ¿Cual es la disponibilidad del sector con discapacidad para unirse con el resto de la sociedad hondureña y discutir el desarrollo íntegro de la nación tomando en cuenta la participación de todos sus ciudadanos?

    Si hay una disponibilidad, pero se necesita un mayor compromiso y liderazgo por lo que hago un llamado de atención: ya es hora que nos unamos, que el sector de personas con discapacidad sea el grupo mas unido ya que solo así lograremos se nos escuchen, es tiempo que aprovechemos todos los espacios de participación, nos apropiemos de nuestra vida, haciendo un ejemplo de “nada para nosotros, sin nosotros”.

    vía Proceso Digital.

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  • 23Dic

    23 de diciembre de 2009.- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad CERMI confía en que el Proyecto de Ley de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas, aprobado ayer por el Congreso de los Diputados, atenúen el efecto de la crisis económica en el empleo de personas con discapacidad.

    El Congreso aprobó ayer este conjunto de medidas legales, procedente del Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo, que contienen una serie de iniciativas en favor del empleo de las personas con discapacidad, grupo que se están viendo especialmente azotadas por la crisis económica por la que atraviesa el país.

    Así, se incrementa del 50 al 75% del salario mínimo interprofesional la cuantía de la subvención que reciben los centro especiales de empleo por cada trabajador con discapacidad contratado, medida coyuntural que se extenderá desde el 9 de julio de 2009 hasta el 31 de de diciembre de 2010, para todos los trabajadores con discapacidad, y durante todo el 2011 sólo para los trabajadores con discapacidad considerados como de especiales dificultades de inserción.

    Además, en el mercado abierto, se amplían los incentivos y bonificaciones generales existentes por la contratación de trabajadores con discapacidad a los autónomos que empleen familiares con discapacidad, que hasta ahora estaban excluidos de estas ayudas.

    Por último, la nueva Ley suprime exclusiones e incompatibilidades en las ayudas e incentivos por contratación de trabajadores con discapacidad introducidos por la reforma laboral de 2006, y que dificultaban la creación de empleo para este grupo social.

    Todas estas medidas fueron planteadas por el CERMI y por FEACEM, la patronal de centros especiales de empleo de iniciativa social, y asumidas por los Grupos Parlamentarios y por el Gobierno.

    vía Convivir con la Espasticidad

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  • 04Dic

    Las discapacidades previstas en el Real Decreto que pueden dar lugar a la jubilación anticipada se refieren a discapacidad intelectual; parálisis cerebral; anomalías genéticas, tipo síndrome de Down, acondroplasia o fibrosis quística, entre otras; trastornos del espectro autista; anomalías congénitas secundarias a 'Talidomida'; síndrome postpolio; daño cerebral adquirido; enfermedades mentales como esquizofrenia o trastorno bipolar; y enfermedades neurológicas tales como Esclerosis Lateral Amiotrófica, Esclerosis múltiple, Leucodistrofias, Síndrome de Tourette o lesión medular traumática.

    El Real Decreto ahora aprobado desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social 40/2007 y será de aplicación a todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social. Para acceder a esta jubilación anticipada será condición indispensable hallarse en alta o situación asimilada a la de alta.

    La Seguridad Social estableció ya en el año 2003 (R.D.1539/2003 1539/2003) coeficientes reductores de la edad de jubilación para trabajadores con discapacidad igual o superior al 65%. Por debajo de ese límite quedaban otros muchos trabajadores con discapacidad, cuya situación de hecho justificaba la posibilidad legal de acceder a la jubilación anticipada.

    La reforma de la Seguridad Social de 2007, que ahora se desarrolla reglamentariamente, abre esta opción a trabajadores cuya discapacidad lleva aparejada una menor esperanza de vida y, por lo mismo, menos carrera de cotización y menos oportunidades de llegar a la edad general de jubilación, fijada para todos los trabajadores en función de la esperanza media de vida.

    La anticipación a los 58 años tiene en cuenta no sólo el mayor esfuerzo y la penosidad que el desarrollo de una actividad profesional comporta para un trabajador con discapacidad, sino también la concurrencia de una reducción de su esperanza de vida.

    La medida aprobada por el Gobierno recoge las peticiones de las asociaciones de la discapacidad representadas en el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), que venían solicitando la adaptación de la jubilación a la realidad de los trabajadores con discapacidad, con el criterio de que al ser esta realidad diferente de la del resto de trabajadores, precisa también de un tratamiento normativo diferente, que tenga en cuenta sus peculiaridades.

    La anticipación de la edad de jubilación supone un nuevo avance social y una medida de acción positiva que acerca el Sistema de Seguridad Social a la realidad de las personas con discapacidad, que representan el 9% de la población, y que precisan de políticas públicas que erradiquen la exclusión estructural que aún padecen.

    Los trabajadores que reúnan las condiciones exigidas para acogerse a lo establecido en el Real Decreto aprobado ahora y en el de 2003 podrán optar por la aplicación del que les resulte más favorable

    vía Convivir con la Espasticidad

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  • 29Nov

    La monografía homenajea a Rafael de Lorenzo, secretario general del Consejo General de la ONCE

    Madrid acogió este lunes la presentación de una monografía que analiza en más de 1.200 páginas las múltiples relaciones entre Derecho y discapacidad, elaborada por más de 40 especialistas y coordinada por el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno.

    “Hacia un Derecho de la Discapacidad. Estudios en homenaje al profesor Rafael de Lorenzo”, como se titula la obra, examina los aspectos jurídicos más relevantes de la discapacidad, con objeto de determinar si existe un cuerpo normativo y científico que permita hablar de un Derecho de la Discapacidad, según explicó en la presentación el presidente del CERMI.

    El catedrático y coautor del libro, Luis Enrique de la Villa, señaló en el mismo acto que la monografía es “el preludio de un manual sistemático del derecho y la discapacidad” y, por tanto, “un gran valor de referencia”.

    Como destacaron los catedráticos que participaron en su presentación, el libro pretende ser, sobre todo, un homenaje a Rafael de Lorenzo, un estudioso de la discapacidad que actualmente ocupa el cargo de secretario general del Consejo General de la ONCE, además de ser profesor de la Universidad Carlos III de Madrid.

    La monografía, prologada por el presidente de la ONCE y de su Fundación, Miguel Carballeda, se ha concebido como un tributo colectivo al profesor Rafael de Lorenzo, “eminente jurista y notable activista social, cuya labor doctrinal”, docente y de militancia cívica en los últimos veinticinco años está en el origen de buena parte de los avances legislativos y la mejora de las condiciones de vida y ciudadanía de las personas con discapacidad en España.

    De Lorenzo “merecía un homenaje” que ha resultado ser “abrumador”, dijo el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, quien destacó el tesón de Rafael de Lorenzo y del CERMI en general para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

    Esta lucha por mejorar el día a día de las personas con discapacidad es algo en lo que seguirá trabajando el propio De Lorenzo mientras sus fuerzas se lo permitan, según manifestó en el homenaje de hoy.

    “Hay algo que no podrá cambiar en mi vida y es que soy un hombre de la ONCE que trabaja en la lucha por la emancipación de las personas ciegas” y que seguirá trabajando en este mismo cometido “mientras tenga un poco de claridad mental”, aseguró De Lorenzo.

    vía Convivir con la Espasticidad

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  • 16Nov

    El Ingeniero Moises Martinez, administrador de Rehabilitando Honduras, presentó hoy en conferencia de prensa la propuesta de una Dirección Municipal de Discapacidad como parte del gobierno del futuro alcalde Arturo Bendaña.

    La base del éxito de dicha Dirección reside en personal capaz, con discapacidad física de preferencia y con un interés genuino comprobado de trabajo en beneficio de las personas con discapacidad. Ademas, se creará un Consejo Consultivo formado por representantes de los diferentes despachos municipales y miembros de organismos sin fines de lucro en la temática de discapacidad para crear los proyectos en las diferentes areas de la integración social, como ser la educación, trabajo, salud, transporte, urbanismo, deporte, entre otros.

    La propuesta de proyecto de la Dirección de Discapacidad será hecha oficialmente ante la Corporación Municipal en diciembre del presente año para su aprobación y de ejecución inmediata del año entrante para velar por el cumplimiento de la Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con Discapacidad (decreto 160-2005)

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  • 03Ago

    Centrará el primer debate del próximo 21 de octubre, en Ginebra

    El Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas dedicará el primer gran debate general que celebre, el próximo día 21 de octubre, en Ginebra, a examinar el alcance e implicaciones del artículo 12 de la Convención, dedicado a la capacidad legal de las personas con discapacidad, informa el movimiento asociativo en nota de prensa.

    El objetivo de esta sesión de debate es clarificar y mejorar la aplicación del derecho reconocido en el artículo 12 del Tratado internacional, que consagra la igual capacidad jurídica de las personas con discapacidad ante la Ley.

    A la reunión podrán asistir representantes de los Estados, organismos y otras agencias de Naciones Unidas, organizaciones que representen a las personas con discapacidad, expertos independientes y otras entidades.

    El Comité considera esencial la correcta interpretación del artículo 12 ya que de su adecuada aplicación depende además el ejercicio de muchos de los derechos contenidos en la Convención.

    Los objetivos del debate general se abordarán a través de dos grupos de trabajo que versarán sobre los aspectos legales del derecho de igualdad ante la ley y las medidas prácticas necesarias para garantizar este derecho

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  • 27Jul

    Para celebrar el aniversario de la aprobación de la Ley de los Americanos con Discapacidad

    Servimedia / Madrid- 24/07/2009

    El presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, anunciará en breve cuándo firmará la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, según indicó Shin Inouye, portavoz de la Casa Blanca, informa el portal de Internet “Disabilityscoop”.

    El anuncio coincidirá con el decimonoveno aniversario de la aprobación de la Ley de los Americanos con Discapacidad (American with disabilities act), una de las principales legislaciones estadounidenses en materia de discapacidad de aquel país.

    Obama ya manifestó su apoyo a la convención de la ONU durante su campaña electoral a la presidencia de Estados Unidos, y con la firma de la misma el país se sumaría a las 140 naciones que ya la han suscrito.

    Dicho tratado tiene por objetivo mejorar la accesibilidad, las oportunidades de empleo y la calidad de vida, así como eliminar las barreras a las que se enfrentan 650 millones de personas con discapacidad en todo el mundo.

    “La firma de la convención de la ONU reafirma el compromiso de Estados Unidos con los derechos humanos básicos de todas las personas con discapacidad, y nos posiciona mejor para contribuir con nuestra experiencia en el ámbito global”, subrayó Marca Bristo, presidenta del Consejo Internacional para la Discapacidad de Estados Unidos, plataforma que agrupa organizaciones gubernamentales y ONG de este ámbito.

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  • 06Mar
    Breve análisis acerca de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Venezuela y la discriminación solapada.

    En las grandes luchas que las personas con capacidades diferentes libramos, nos hemos encontrado con todo tipo de seres mitológicos que nos temen porque ven su propia fealdad retro-proyectada en nosotros. Horrendos y peliagudos se asustan y huyen al verse en semejantes espejos. Hemos destruido algunos, pero falta mucho para que desaparezcan por completo.

    Los avances en materia social y legislativa han hecho saber que nos parecemos más a las demás personas de lo que se venía creyendo. Sin embargo, la búsqueda de la inclusión ha despertado a otro monstruo, el monstruo sonriente. Continúa leyendo »

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